- Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 – 2020
- Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toţi
- Obiectivul tematic 8: Promovarea unei ocupări sustenabile și de calitate a forței de muncă și sprijinirea mobilității forței de muncă
- Prioritatea de investiții 10.iii: Îmbunătățirea accesului egal la învățarea pe tot parcursul vieții pentru toate grupurile de vârstă într-un cadru formal, non-formal sau informal, actualizarea cunoștințelor, a aptitudinilor și a competențelor forței de muncă și promovarea unor căi de învățare flexibile, inclusiv prin orientare profesională și prin validarea competențelor dobândite
- Obiectivul specific 3.12: Îmbunătățirea nivelului de cunoștințe/competențe/aptitudini aferente sectoarelor economice/domeniilor identificate conform SNC și SNCDI ale angajaților
- Titlul proiectului: TEHNOLOGIA CHEIA VIITORULUI
- Contract: POCU/860/3/12/142502
COMUNICAT DE PRESĂ
Asociația Patronatul Județean al Femeilor de Afaceri din Intreprinderile Mici și Mijlocii Suceava
in parteneriat cu Asociația pentru Dezvoltare Durabilă, Pregătire Profesională și Asistență Socială și Asociația pentru Formare, Educație și Dezvoltare EUROFED
implementează proiectul
“TEHNOLOGIA CHEIA VIITORULUI”, ID: 142502
Proiectul “TEHNOLOGIA CHEIA VIITORULUI” are ca OBIECTIV GENERAL imbunătățirea nivelului de cunoștințe/competențe/aptitudini in cadrul intreprinderilor din regiunile mai puțin dezvoltate, care își desfășoară activitatea principală sau secundară intr-unul din sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform SNC și in domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI sau care intenționează să-și adapteze activitatea principală sau secundară la cel puțin unul dintre aceste sectoare economice sau unul dintre domeniile de specializare inteligentă, prin derularea unei campanii de conștientizare a angajatorilor cu privire la importanța și necesitatea participării angajaților la programe de formare continuă, prin furnizarea de servicii de formare profesională in domeniul competențelor digitale (IT) pentru 310 angajați, precum și prin acordarea de sprijin acestor intreprinderi pentru elaborarea si introducerea unor programe de invățare la locul de muncă.
Prin acest proiect, antreprenoriatul din 7 regiuni de dezvoltare a României (regiunile Nord-Est, Nord-Vest, Vest, Sud-Vest Oltenia, Centru, Sud-Est și Sud Muntenia) este susținut prin:
– formarea profesională a 310 angajați (programe de formare profesională gratuite, de tip calificare, pentru ocupațiile Designer web, Operator introducere, validare și prelucrare date și Competențe digitale ce provin din intreprinderi care își desfășoară activitatea principală sau secundară intr-unul din sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform SNC și in domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI sau din intreprinderi care intenționează să-și adapteze activitatea principală sau secundară la cel puțin unul dintre aceste sectoare economice sau unul dintre domeniile de specializare inteligentă menționate anterior.
În luna septembrie 2023 vor fi continuate activitățile de recrutare și selecție a angajaților din IMM în vederea înscrierii la programele de formare profesională, cât și activitățile de formare profesională din cadrul proiectului.
Persoanele din grupul țintă vor obține o certificare ANC de calificare formală de nivel 2-4, o certificare ANC non-formală, precum și alte acreditări specifice in domeniul IT.
Detalii suplimentare se pot obţine la: Asociația Patronatul Județean al Femeilor de Afaceri din IMM Suceava- telefon 0230-222722, 0745-824473, e-mail: [email protected].
