“Creşterea salarială va fi, în medie, undeva la 70% pentru aproape 900.000 de bugetari şi 20% pentru cei care se află deja la un nivel de salarizare mare. Noua lege are cinci trepte şi nu 111, ca legea veche (care nici nu s-a implementat), iar fiecare bugetar va fi motivat corespunzător responsabilităţilor şi performanţelor pe care le are. Ne-am asumat politic că trebuie să avem o lege a salarizării care să corespundă realităţilor socio-economice României anului 2015 şi în perspectivă”, a explicat Rovana Plumb.
Proiectul legii salarizării elaborat de Guvern propune ca salariile bugetarilor să crească în trei etape, în perioada 2015 – 2017, urmând ca toţi angajaţii din sistemul bugetar să fie plătiţi la fel, în funcţie de cinci clase de salarizare şi de funcţiile angajaţilor.
Ministrul Muncii nu a precizat ce sumă din bugetul statului va fi alocată pentru aceste creşteri salariale.
“În ceea ce priveşte impactul bugetar, daţi-mi voie să fiu prudentă în continuare, să aştept comentariile şi amendamentele care vin de la partenerii sociali, de la ordonatorii de credite şi abia atunci vom putea avea un impact bugetar clar”, a conchis Rovana Plumb.