Obiectivul Campaniei a fost verificarea modului în care angajatorii respectă prevederile Legii nr. 344/2006, privind detaşarea salariaţilor în cadrul prestării de servicii transnaţionale şi ale H.G. nr. 104/2007 pentru reglementarea procedurii specifice, privind detaşarea salariaţilor în cadrul prestării de servicii transnaţionale pe teritoriul României. S-a urmărit eliminarea tuturor neconformităţilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate.
Un alt obiectiv a fost creşterea, prin prevenţie, a gradului de conştientizare al angajatorilor asupra obligaţiilor pe care le au în ceea ce priveşte detaşarea salariaţilor/punerea la dispoziţie a salariaţilor în cadrul prestării de servicii transnaţionale.
Campania este adresată angajatorilor (Beneficiari ai prestării de servicii/Unităţile sau Inteprinderile situate pe teritoriul României/Inteprinderile utilizatoare).
La campanie au participat un număr de 4 inspectori de muncă, fiind verificaţi 6 agenţi economici. Domeniile de activitate în care s-au desfăşurat controalele sunt următoarele: energie electrică, industria prelucrătoare, construcţii, agricultură.
În urma controalelor efectuate nu au fost constatate cazuri de nerespectare a prevederilor legale referitoare la detaşarea salariaţilor în cadrul prestării de servicii transnaţionale pe teritoriul României, nefiind aplicate sancţiuni contravenţionale.